简述做好VI品牌策划与设计的方法

年月日发表于 | 2018/11/27
  在现代生活中,做好品牌规划设计是非常重要的。VI(Visual Identity)是指各种视觉信息传递形式的统一,又称具体视觉传播形式。在整个CI系统中,VI团队规模最大、层次最广、影响最直接。这是第一个引人注目的识别系统。那么如何做一个好的VI品牌规划设计呢?下面描述相关的方法。

  1、理解vi包含哪些元素

  VI分为基本要素体系和应用要素体系,主要包括:企业名称、企业品牌标识、企业标准字、标准颜色、符号图案、办公用品、车辆、广告、产品包装、员工制服等。这些视觉识别是非常重要的外部表现,以及公众对它们的认识和理解。这种程度决定了企业在公众心目中的地位以及第一印象的质量。

  2、科学设计与良好实施

  视觉识别是CIS系统中最具感染力和传播力的层次。视觉是人们获取外部信息的最重要和最主要的渠道。

  企业形象的视觉识别是将非视觉内容转化为静态的视觉识别符号,并以最丰富、最多样的应用形式在最广泛的层次上直接传播。科学的设计和有利的视觉识别是传播企业理念、树立企业知名度、塑造企业形象的快速方便的途径。

  3、确保企业特征被区分

  在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性,并以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。

  4、寻找准确的标志标准色及辅助色

  在品牌营销的今天,没有VI对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋,因此企业必须要做好VI品牌的策划与设计。

  标准色是企业精神及文化的重要因素,通过视觉传达产生强烈印象,体现色彩在视觉识别中的作用,因此一定要准确找出企业VI的标志色,来体现企业的精神文化,如金丘KKG标准色是金色, 是标志色彩的重要组成部分, 又是企业形象应用部分视觉形象设计不可缺少的重要元素。

  辅助色是为丰富品牌形象及企业形象, 进一步完整地表达形象诉求而选用的色彩, 它与标准色相得益彰, 为设计应用展开更大的创作空间。

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