说说企业形象设计中的核心要素

年月日发表于 | 2018/11/20
  随着企业社会竞争压力的日益加大,想要脱颖而出,成为最具吸引力的品牌,是每个企业的期望。我们建立了企业形象识别系统(VI),以规范和显示企业视觉图形设计的特点。VI设计相当重要。它是企业向外界展示其内在价值的无形窗口。在VI设计过程中,企业需要将设计元素转化为视觉载体来进行整体设计。

  企业在管理自身的同时,也需要制定有效的设计方案来适应市场的变化。作为战略视觉符号,设计师必须确保色彩设计的应用模式,尤其是包装色彩在VI设计中的应用,才能够快速地将产品带入企业。效益对企业的发展有着重要的影响。当我们回到设计过程中,我们应该如何选择颜色搭配,以及什么会影响我们的色彩搭配思维?颜色的多重含义是什么,如何捕捉灵感,这些颜色的应用如何影响VI设计,这些都需要本文加以说明。

  企业形象设计中的核心要素

  随着企业之间的竞争压力,当今各种新媒体技术的手段不断完善,企业越来越重视对自己形象的包装。其中最直接的手段之一就是制定一本符合企业规范的企业形象设计手册。VI手册与企业的发展息息相关,他是企业面对客户群体时的一个封面,更是客户对企业的第一印象体现,企业运用何种经营模式,定位如何,个性在哪里,都将通过这个“封面”加以体现。

  然而,在VI设计的过程中,企业需要结合自身的理念,运用设计手段与平台,将理念转化为视觉的载体,什么样的视觉设计才是有效的呢?我觉得人的第一印象极其重要。色彩作为企业形象设计中的核心要素之一,担当着传播视觉能量,构成有效的视觉符号的功能。

  它在VI设计的过程中作用是不可小视的,它不仅能使客户群体在第一眼就明确企业个性,也间接促成了经济效益的产生,可以说,它对企业树立自己的形象起到了长远的影响和意义。这也就是为什么企业在不同的时代阶段都在不断调整自己企业的配色,不断更新企业的思维模式,才能使整套企业形象设计更加行之有效。

  1、标志的设计

  在VI设计中,标志是一个不容置疑的设计核心,标志的造型、创意、排版是需要衡量的一件事情。但是色彩也是标志中必不可少的元素,我们不能单独去考察每种颜色的属性,有些色彩不一定适用于VI设计,比如在vi设计中,与环境色过于接近的色彩往往会在使用中产生很多麻烦,我们应该从不同的角度在考虑VI中标志设计的色彩搭配,设计相应的标准色。其次,辅助色作为视觉系统中规律性的应用色彩,也必须结合企业不同的设计理念,全面围绕建立完善的企业品牌形象而进行拓展,考虑受众的心理感受和品牌发展的未来需求,才能对色彩制定相对的设计流程,便于色彩应用效果的展现。

  2、包装色彩的选取

  不管做什么设计,好的色彩选择往往能让设计师事半功倍,好的色彩搭配往往让人感觉赏心悦目,那在vi设计中,影响色彩选取的因素是哪些呢?设计师应该具备怎样的配色思维才能使企业VI设计更加有效?由色相差构成的配色方式,由色调的调和构成的配色方式,还有由对比色彩构成的配色方式,这几种配色方式分别能让人产生协调,和谐,明快,刺激等心理感受,使企业不断变化色彩流行趋势。

  通过搭配不同配色方案呈献给客户,甚至也在不同时代对时代的风格产生影响。 色彩搭配衍生出的图案设计,也能反映较好的企业形象,比如粉嫩的色调带给人稚嫩,清新的感觉,使客户能直观的了解品牌的风格。深色色调给人冷峻的成熟的印象,比较适合于银行、科技类产品等,色彩所传达给客户的心理冲击感受是其他设计元素所无法比拟的。

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